关于开展员工合理化建议活动的通知

 时间:2011-12-21  贡献者:石杨5

导读:【通知】关于开展第五次合理化建议征集活动的通知,关于开展员工合理化建议活动的通知 关于开展员工合理化建议活动的通知 员工各控股公司、各部门: 各控股公司、各部门: 公司明确提出“2012 年为公司的管理强化年”。为进一步

【通知】关于开展第五次合理化建议征集活动的通知
【通知】关于开展第五次合理化建议征集活动的通知

关于开展员工合理化建议活动的通知 关于开展员工合理化建议活动的通知 员工各控股公司、各部门: 各控股公司、各部门: 公司明确提出“2012 年为公司的管理强化年”。

为进一步发挥 员工的创造力和参与企业经营管理的积极性, 经公司研究决定开展员 工合理化建议征集活动,现将有关事宜通知如下: 一、参加范围:公司、各控股公司全体员工。

二、征集活动时间:12 月 7 日起至 12 月 16 日止。

三、征集建议内容:本次征集活动的基本原则是“不拘一格、广 纳群言” ;合理化建议参考范围包括 :在利用和节约能源、节能减排 等方面提出的建议和措施;在劳动保护、环境保护、安全管理等方面 提出的改进建议和措施;在经营、管理及服务的组织、制度、方法和 手段等方面提出带有改进、创新因素的办法和措施;在技术创新、技 术改造、优化生产等方面提出的建议和意见;在其他方面提出的,实 施后能产生预期经济效益、能提高工作效率、能树立企业形象等改进 办法和措施。

四、征集方式:员工个人建议。

五、活动要求:1、员工填写统一表格《合理化建议征集表》 (附 后)。

2、在活动截止前将表格通过电子邮件方式交至综合管理部葛 少芳。

3、综合管理部对员工所提合理化建议严格保密,并经整理后 上报公司讨论研究。

4、经采纳的合理化建议作为员工年终绩效考核 的内容之一。

特此通知。

浙江嘉悦石化有限公司 综合管理部 2011.12.7

合理化建议征集表编号:部门、 姓名 部门、 建议内容和说明: 建议内容和说明: 和说明 建议时间以上由建议人填写,不够可附页。

以下由综合管理部组织,相关领导填写。

实施/进展/完成状况: 实施/进展/完成状况:签字:日期:年月日