四种形态”谈心谈话记录范文参考模板

 时间:2020-07-06  贡献者:zuofanwen.com

导读:廉洁教育月活动四种形态谈心谈话提纲模板.docx,如文档对你有用,请下载支持!“四种形态”谈心谈话记录范文(参考模板)编号: 谈话时间 谈话人 谈话对象 政治面貌 职务谈话地点 记录人 性别 文化程度 联系电话谈话内容:一

廉洁教育月活动四种形态谈心谈话提纲模板.docx
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如文档对你有用,请下载支持!“四种形态”谈心谈话记录范文(参考模板)编号: 谈话时间 谈话人 谈话对象 政治面貌 职务谈话地点 记录人 性别 文化程度 联系电话谈话内容:一、政策告知及要求谈话人:_______同志,今天邀请你来谈话,主要是根据**关于落实全面从 严治党责任运用监督执纪“四种形态"的指导意见和“第一种形态"的工作指引 等有关规定,以及今年廉洁教育月活动的部署,按照“分层管理、分级负责、分 批开展"的原则,对党员干部进行廉洁从业教育和提醒谈话。

请你在谈话过程中, 对照党纪法规的各项要求,谈谈个人工作及表现情况,主动检查自身存在的不足, 重点是检查有无违反六大纪律的问题。

如果有问题,要主动向党组织说清并付诸 改正行动,党组织在政策允许范围内给予机会和出路,争取从轻或减轻处理。

你 对本次谈话的政策和要求已经了解清楚了吗?谈话对象:________________________________谈话人:请你务必认真对待本次谈话好吗?谈话对象:________________________________二、宣传贯彻“四种形态"的内涵,落实;第一种形态"的目的意义及运用监 督执纪“四种形态"的政策界限谈话人:我先向你宣贯一下“四种形态"的具体内容:第一种形态是指经常 开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗''成为常态;第二种形态 是指党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;第三种形态是指党纪重处分、重大职务调整的成为少数; 第四种形态是指严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

实践“四种形态'' 是把纪律和规矩挺在前面的具体体现,是党对管党治党规律的深刻把握。

其中, 实践“四种形态"关键是落实“第一种形态'',经常性、长期性对党员干部进行 谈话提醒,教育帮助党员干部正视问题、纠正错误,防止党员从“小过"、“小 错"演变成违纪、违法等后面三种形态,实现“抓早抓小、防微杜渐和治病救人、 惩前毖后”的目的。

关于运用监督执纪“四种形态"的政策界限:一是违纪必究是原则,从宽处

如文档对你有用,请下载支持!理是政策。

二是坚持有腐必反,有贪必肃。

监督执纪“四种形态"的处理可以有 条件转化,综合考虑问题的性质、情节,以及对待组织的态度,对主动说清问题、 认识到位、积极整改,认错、悔错、改错的,可以降档从轻处理;对心存侥幸、 拒不悔改、对抗组织的,应当升档从重处理。

从宽处理,实现转化,必须相信组 织、依靠组织,以实际行动争取。

以上政策界限,你听明白了吗?谈话对象:__________________________________ 谈话人:请你仔细回顾你近几年在遵纪守法与廉洁自律等方面有没有需要向 组织说明的情况?谈话对象:________________________________________________三、分析纪律风险,思考防控措施 谈话人:请你结合当前形势及所在岗位和业务领域,对照“六大纪律"(政 治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律),分析身边存 在哪些纪律风险。

(可视谈话对象分析的实际内容记录)谈话对象:政治纪律方面,风险有: 1、________________________________________________2、________________________________________________3、________________________________________________ 组织纪律方面,风险有:1、________________________________________________2、________________________________________________ 3、________________________________________________廉洁纪律方面,风险有:1、________________________________________________ 2、________________________________________________3、________________________________________________群众纪律方面,风险有:

如文档对你有用,请下载支持!1、________________________________________________ 2、________________________________________________ 3、________________________________________________ 工作纪律方面,风险有: 1、________________________________________________ 2、________________________________________________ 3、________________________________________________ 生活纪律方面,风险有: 1、________________________________________________ 2、________________________________________________ 3、________________________________________________ 谈话人:请你谈谈对做好自身存在的纪律风险管控有哪些思考和措施。

谈话对象:_______________________________________ 四、对本单位反腐倡廉建设及“四种形态''工作实践的意见或建议 谈话人:请你谈谈对局反腐倡廉建设及“四种形态"工作实践有什么好的意 见或建议。

谈话对象:_______________________________________。

五、宣贯说明关于履行“公务回避''情况 谈话人:下面跟你说说关于“公务回避"情况,即本人的配偶、子女及其配 偶经商办企业与本系统发生经济业务往来情况。

如果 亲属从事与本人职务影响无关的经营活动,需承诺不为亲属提供便利;亲属 从事与本人职务影响有关的经营活动,须提出整改措施;难以整改的,由单位层 面研究通过岗位调整、业务提级管理、禁止业务往来等方式帮助你予以回避。

请 问你听明白了吗? 谈话对象:_______________________________________。

谈话人:请问你和你的配偶、子女及其配偶是否存在经商办企业的情况?

如文档对你有用,请下载支持!谈话对象:_______________________________________。

六、提醒需要注意的问题谈话人:结合当前的形势要求和你的岗位实际,提醒你注意几个问题,希望 你予以重视抓好管控。

(谈话人可围绕“六大纪律"清单提醒,亦可就某方面具体 问题提示关注)谈话对象:_______________________________________。

七、结束语谈话人:今天代表组织找你谈话,一是对你进行一次专题的廉洁教育提醒。

二是抓早抓小,及时发现可能存在的违规违纪问题。

如果不实事求是说明情况、 讲清问题,组织上还会通过一定方式予以核实,但在处理上会从重或加重,这你 应该明白。

那么,你还有补充说明的情况吗?谈话对象:_______________________________________。

谈话人:对于今天所谈的内容,你要是有记得不准确的,或者有新的情况, 随时可以找我们作补充说明。

今天的谈话就到这里,请你仔细阅读谈话记录,若 有与你表述意思不一致的请做修改,若无异议,请签名确认。

谈话对象:_______________________________________。

签名确认: