总经理述职报告范文

 时间:2019-07-05 09:08:13 贡献者:园丁好辛苦

导读:总经理述职报告范文各位领导、同志们: 大家好! xx 年,我担任公司总经理一职。回首一年来的工作,在董事会的正确领导下,带领公司全体同事,比较圆满的完成了既定的生产建设各项目

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总经理述职报告范文各位领导、同志们: 大家好! xx 年,我担任公司总经理一职。

回首一年来的工作,在董事会的正确领导下,带领公司全体同事,比较圆满的完成了既定的生产建设各项目标。

下面是我的述职报告: 一、履行职责情况。

根据董事会年初提出的规划,公司管理目标定位为建设生产准备年。

经过全体同事的共同努力,在产品结构调整、建章立制、工程建设管理、生产管理、经营管理等方面取得了一 定的成绩。

1.认清形势、理清思路,积极探索,建立了健康的公司发展机制。

在企业建立、完善 的过程中,对企业未来的发展道路和方向,进行了分析和思考。

成为一个高水准、特色化、 科技型的风电配套设备生产制造企业,是公司的目标。

2.建立健全内部管理制度。

为适应公司发展的需要,公司设立了相对合理的组织结构,建立了有效的管理体制,先 后拟定并颁行关于生产管理控制、日常行政及目标责任管理等制度和办法共三十余项,逐步 纳入规范化、标准化和制度化的管理轨道。

建立了企业法人治理结构。

并在企业运营的过程 中,进一步的调整和完善。

通过不定期组织召开总经理办公会议及定期每周二组织召开总经理例会,严格执行“三 重一大”决策机制,充分发扬民主决策。

体现了公司和谐团结和群策群力的工作作风。

为提高企业形象、增强市场竞争实力。

在软件上:企业通过统一服装,塑造良好的办公 环境,加强区域卫生等日常管理。

在硬件上,通过对厂区合理规划,划分生产、办公、生活 区域,各区域相对独立,形成一个现代化企业面貌。

3. 建立生产管理、质保体系。

对于生产及质量管理,我们从管理五要素:人、机、料、法、环出发,通过不断的完善 生产各要素,逐步形成生产能力。

在包头地区技术工人、专业技术人员紧缺的情况下。

通过前期招聘时技术人员的储备, 引进了不少年轻有干劲的技术人员。

经过多方考察,公司引进了三个劳务分包队伍,从生产 管理模式上我们也因地制宜作了调整,采用生产任务承包的方式,通过优胜劣汰,培养技术 过关的队伍。

4.积极拓展市场,打造优质服务平台。

对于市场开发,我们从来不等不靠,从未因公司处于生产准备年而放松对市场的重视。

我们积极与客户取得联系,协助马教授进行技术讲座,向客户作详细介绍和推广工作,使客 户对我们的新型反向平衡法兰产品由不了解到熟悉、到信任,进而采用我们的产品。

5.改善外部经营环境,营造良好的经营氛围。

公司面临着巨大挑战。

除了通过企业内部加强管理以外,力求取得当地政府部门的支持, 从可持续经营发展的角度,也是我们努力的重点。

通过与财税等各相关政府主管部门的联络 沟通,打造良好的人际关系,顺利解决辽宁调兵山风电塔筒项目税务问题。

为企业的发展创 造了良好的环境。

6.人力资源状况 公司拥有同事 79 人(临时工 8 人),其中 40%以上具有大专以上学历,中、高级技术人 员占 12.17%。

为 26%的同事交纳三险(高管、未转正人员、退休返聘人员未参保)。

公司本着 “选贤任能、惟才是用”的人才观,努力塑造一支素质一流、稳固高效的团队。

目前公司组织架构、生产、经营、质保体系已经建立,具备了批量生产能力。

二、工作中存在的问题。

虽然取得了一些成绩,但是也清醒地认识到工作中还存在着很多问题,这些都有待于在 今后的工作中加以解决和克服,具体有以下几个方面: 1.公司的思想和认识在同事内部还没有真正统一起来,观念没有真正转变过来。

同事的 责任心和主观能动性不够强。

下一步着重解决企业团队精神和思想作风建设,创建一个健康、 和谐、团结向上、有所作为的企业团队。

2.基础管理工作起点不高,这方面要建立健全三级文件,把基础管理定在较高的基准之 上,做到与现代企业形象同步。

3.优秀的管理、技术人才比较匮乏,这是当前公司面临的、也是亟待解决的一个重大问 题,要拓宽思路,做到能者上,无作为者下。

4.在市场开拓方面,目前还只能依赖金风科技。

这方面,还要拓宽思路、注重技巧和办 法,利用一切有利于市场开拓的资源和条件,突破瓶颈。

5.在融资方面,由于没有灵活运用企业的资源,到目前为止,只能依赖大股东的借款。

融资工作得不到落实,不能建立企业信用等级,无法享受政府贴息的优惠政策,给公司带来 了经济上的损失。

三、下一年的工作初步打算。

新的一年又将是一个充满挑战的一年,前进的路上依然是困难重重, 但我有信心在董事会的领导下,组成一个有凝聚力的团队,一起勇挑重担,带领公司同 事渡过难关,走向辉煌。

1. 调整公司的领导班子和管理人员,做到知人善用,发挥每一个人的特长,组建一支 高效的管理队伍。

实行目标责任管理,裁短管理链条,缩减管理层次,降低管理成本,提高 管理效率。

迎接新的挑战。

2. 加强市场开拓的力度。

xx 年作为市场开拓年,力争全面把新型反向平衡法兰产品推 向市场,利用网络、杂志、展览等各种媒体媒介,宣传我们的新产品和企业,提高企业的知 名度。

与潜在的客户进行接洽,使他们了解我们的产品,接纳我们的产品。

3. 加大奖惩力度,在公司内部形成一个激励的机制,在外部营造一个良好的产品销售 环境。

企业应该适应市场和社会环境的变化,不突破,企业难以发展。

作为个人,也应该继续 提升各方面素质,加强技术学习,提高思想觉悟、工作能力和管理水平,与公司领导班子一 起带领全体同事解决目前存在的包括生产管理、经营开发在内的一系列问题,促进企业健康 长远发展。

我有信心同公司全体同事一道,以更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更 加勤奋的工作精神,求真务实、开拓创新,为公司夺取新的成绩,为投资者创造满意的经济 效益和社会效益! 最后,谨借此机会,对董事长及各位股东、监事、董事的关心与支持,表示衷心的感谢, 并期待诸位今后继续给予支持。

企业总经理述职报告范文篇二: 各位领导、同志们: 大家好! 本人自 xx 年 7 月担任大陆公司副总经理分管市场营销工作以来,认真履行岗位职责, 尽职尽责,较好完成了分管工作。

根据集团公司党委和大陆公司党委统一安排部署,现将本 人 xx 年度思想作风建设、工作履职、廉洁从业等方面的情况总结汇报如下,有不妥之处, 恳请批评指正。

一、加强理论学习,努力提高履职能力

1.注重政治理论学习,自身素质得到了全面提高。

xx 年以来,自己认真学习党的十八 大、十八届三中、四中全会和习总书记及集团公司、东华重工公司领导一系列讲话精神,通 过学习和实践锻炼,道德修养得到了提高,理想信念、组织纪律观念、宗旨意识进一步增强, 做到了在思想上、政治上、行动上同上级党政组织保持一致。

自己在贯彻落实上级决策、各 项制度方面不存在有令不行、有禁不止的问题。

在道德品行方面,做到了为人正直、是非分 明、言行一致,遵纪守法。

在职业道德方面,做到了敬业奉献、诚实守信、维护企业利益。

2.发扬民主,办事公开,自觉接受各方面监督。

在工作中自己坚持群众路线和民主集中 制原则,积极参与企业重大问题决策,敢于发表自己的意见。

对于分管的工作,广泛征求意 见,并按程序及时向公司主要领导汇报。

对于分管单位的工资分配及业绩考核等,要求自觉 接受组织和职工群众的监督。

3.发扬艰苦奋斗精神,严格控制各项费用支出。

本人严格执行上级紧缩开支的各项规定, 坚持勤俭节约办企业,处处精大细算,从不讲排场、摆阔气。

在分管的工作职责范围内,严 格控制支出。

如:招待客户时,在保证营销业务的前提下,自觉执行公司业务招待标准,严 格控制参与招待人数,不讲排场;手机费、交通费等在规定标准范围内进行自觉控制等。

在 严格要求自己的同时,也教育下属进行自我约束,严格按制度办事。

4.转作风,增强凝聚力。

xx 年以来,面对市场竞争激烈、订货难、回款压力大的局面, 坚持务实创新、积极探讨新的销售工作模式,坚持带头跑回款抓订货。

在平时工作中,自己 注意关心爱护职工,积极了解和帮助他们工作和生活中的困难,使他们更加轻松快乐的投入 工作,维护了领导干部的良好形象,密切了干群关系。

二、坚持求真务实的工作作风,尽心尽力做好分管工作 走上副总经理岗位后,面对大 陆公司改革发展的新形势、新任务、新要求,按照班子责任分工,围绕营销创效,扎实推进 分管工作。

1.积极推进营销管理体制创新,为营销工作的开展奠定了基础。

为发挥营销龙头作用, 对营销体系和管控模式进行了改革,将营销中心原来的 10 个区域、4 个部门整合为四个分 部,压缩了管辅人员,优化了销售资源配置,加强了集团内部市场开拓力量,突出了市场开 拓过程中的集中协同。

为了解掌握营销人员工作情况,加强监督指导,坚持了区域经理工作 日志写实制度,实现了市场前沿信息快速有效反馈。

为提高营销创新能力,主持制定了《xx 年下半年营销中心经济责任制及考核办法》,对营销中心赋予内部市场主体地位,按照经营实体运作,突 出利润考核,按考核结果提取工资、费用,取得了明显效果。

2.强化营销政策激励,充分调动和保护了营销人员的积极性。

完善了营销费用提前办法, 加大了一线人员费用使用比例。

对营销费用采取以订货额分段计提,集中使用;对营销人员 工资与回款挂钩,分段计提,上不封顶。

建立健全了营销人员业绩考核评价机制。

3.适时调整营销策略,为完成全年销售收入指标提供了保证。

在市场竞争异常激烈的情 况下,适应市场变化,带领营销人员认真实施“走出去”战略,坚持市场开拓有所为有所不 为的原则,根据市场细分,对市场空间小、盈利水平差的市场有选择性退出;对订货质量好、 盈利能力强、回款及时的市场加大开拓力度。

为加快货款回收,主持制定了外部市场应收账 款回收奖励办法。

通对集团内部市场以高质量优服务实现了继续巩固提高;对外部市场着力 培植战略用户,积极承接订单,市场开拓取得可喜成果,皮带机、配件等订货量有增无减, 确保了生产接续。

4.深化“技术+营销”团队销售模式,提高了订货质量。

为提高中标率和毛利率,注重 信息搜集甄别反馈,注重对竞争对手的分析。

坚持召开标前、标后分析会制度,标前先由设 计人员进行技术交流,优化技术方案,确保中标;中标后由设计人员遵循市场原则进行二次 优化,确保毛利水平。

5.强化营销模式创新,提高了适应市场的能力。

重点是 (1)为加快商业模式创新,展示企业形象,积极与济南跃动公司合作,就企业宣传、搭 建商务平台,实现网络销售等 事宜,达成了合作意向,目前此项工作正在推进之中。

(2)积极推进与 xxx 公司为代表 的新模式合作,发挥其规模采购价格优势,为我们提供主机配套产品,实现双方共赢,目前 此项工作正实际运作推进之中。

6.强化风险预警机制,千方百计加快应收账款清收。

一是深化加强应收账款管理。

为有 效控制和降低应收账款,确保资金链不断裂,xx 年以来,在严格执行以往应收账款管理规 定、强化完成指标考核、严格奖惩兑现的同时,继续坚持按月召开应收账款分析会制度,积 极采取针对性的措施,对客户恶意拖欠或其他原因造成坏账风险较大的货款,及时移交清欠 办利用法律手段进行清欠。

二是加强了合同管理。

为进一步提高合同签订质量,规范营销行 为,防范经营风险,加强了合同把关,确保了合同履约。

7.把售后服务作为战略举措,售后服务实现了持续改进。

为提高用户对产品的满意度和 信任度,重视售后服务工作,通过组建专兼、职售后服务队伍,明确职责,完善流程,坚持 用户回访制度,加强了与用户的沟通,及时传递用户反馈的信息和需求,把一切为用户着想 体现到了工作的每个细节,靠一流的产品质量和良好的服务,巩固了原有市场,促进了新市 场开发。

三、廉洁从业情况 一年来,自己时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己,认真落实党风廉政建设责 任制,严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准 则》等各项规定,自觉践行廉政承诺,如实报告个人有关事项,自觉树立党员领导干部廉洁 从业良好形象。

在平时的工作和生活中,坚持做人做事相统一,淡泊名利,生活上讲操守,注重小节。

在经营活动中从不利用职务之便谋取私利、损害企业利益;在出差期间从不用公款游山玩水; 平时从不利用公款大吃大喝、挥霍浪费等,保持了党员领导干部干事创业、奋发有为、廉洁 奉献的精神追求。

四、存在的问题 总结回顾 xx 年的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:一是理论 学习方面,平时比较注重学习,但学习内容针对性还要加强,要提高自己学以致用的自觉性, 运用理论科学有效指导工作实践的能力。

二是思想观念方面,受环境和习惯影响,思维还不 够开阔,创新观念还不够强、三是在开拓创新方面,尤其是企业经营困难形势下,工作突破 性不够,营销创效能力有待提升。

五、今后努力方向 回顾一年来的工作,本人在公司党政的正确领导下,在职工群众的大力支持下,做了一 些工作,也取得了一定的成绩,但与上级党组织的要求相比,与公司其他班子成员相比,还 依然存在着一定的差距,有待于在下一步工作中加以克服。

1.在狠抓理论学习方面下功夫。

继续坚持理论联系实际的学风,抓紧一切可以抓住的时 间学习,不断扩大自身知识面,提高自身综合素质,努力使自身理论水平与综合素质能够适 应新形势与新任务的需要,把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路,做一名学习型、 复合型的领导干部。

2.在增强执行力方面下功夫。

我认为顾全大局是干部讲党性、讲政治的体现。

在今后的 工作中,我将继续发扬勇于开拓、锐意进取的精神,主动把分管的各项工作做好。

3.在改进工作作风方面下功夫。

在工作和生活中,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规, 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,切实把加强廉政建设抓在手上,落实在行动上,以 更高的标准严格要求自己,率先垂范,永葆党员领导干部的清廉本色。

4.在工作创新方面下功夫。

将继续做好凝聚民心士气,凝聚智慧力量的工作,把求真务 实、埋头苦干贯彻到市场开拓和应收账款回收工作中去,把多订货快回款作为一种崇高的责 任和目标追求,为公司发展贡献力量。

企业总经理述职报告范文篇三: 各位领导、同志们: 大家好! xxxx 年 xxx 月份,由于工作需要,安排我担任某某集团总经理。

回首将近一年来的工 作,我们在董事会的正确领导下,带领公司全体干部职工,团结拼搏,真抓实干,深化运营 治理的各项内容,圆满完成了各项任务目标。

下面我把具体情况向大会述职,请领导和同志 们予以审议。

一、履行职责情况。

xxxx 年,在集团董事会的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在机构改革、 经营模式调整、建章立制、工程项目治理等方面取得了一定的成绩,全年共完成产值 2.19 亿元,完成了董事会制定的 2 亿元的产值目标。

回顾一年来的工作,主要有以下几个方面: 1、认清形势、理清思路,积极探索,建立了健康的发展机制。

在全国学习十六届六中全会精神的热潮下,我们结合全会精神,围绕“夯基础、扩规模、 求发展”的工作思路,今年在内部治理基础的提升上作了大量的工作,为进一步建设和谐、 健康企业创造了条件。

经过多方考察,并报董事会研究,我们撤销了分公司,实行工程项目 目标责任治理,裁短了治理链条,缩减了治理层次,为项目部能够有效执行公司的各项制度 和规定疏通了道路、扫除了障碍。

从经营模式上我们也因时制宜地作了调整,即实行项目部 和联营合作两种经营模式。

通过对某某集团形势的认清,我们理清了工作思路,解决了一些 存在的隐患,甩掉了沉重的包袱,轻装上阵,逐渐由松散型的治理向集约型转变。

2、建立健全内部治理制度,加大企业形象宣传力度。

为了能够适应公司战略发展的需要,公司今年相继出台了一些关于工程治理控制、日常 行政及项目目标责任治理等制度和办法,逐步向规范化、标准化和制度化的治理方向迈进。

公司今年加大对外形象的宣传力度,制作了“企业形象视觉识别系统”、企业宣传资料、资 质等宣传材料,使对外宣传有了硬件设施。

xxxx 年 8 月份,我们实行了综合部对各施工工 地进行例行检查的决定,使广大业主和监理单位对某某集团有了新的熟悉,得到了广泛的好 评。

3、在工程建设和施工治理上狠下功夫,取得了一定的成绩。

今年我公司承建去年未完成工程 19 项,承建今年新接工程较大的有 17 项。

一年以来, 我们按照经营方针,把施工安全、质量、文明施工及成本控制当作一项长抓不懈的工作去认 真抓好抓实,各方面都取得了一定的成绩,实现了预期的目标。

全年交付工程质量合格率 100,重大安全性事故为零,创建省级文明工地 1 个,市级文明工地 5 个,市级优良工程 2 个。

4、在历史遗留问题上,加大清算力度,取得了一定的成绩。

解决处理好建安公司遗留下来的历史问题是我们今年的一项重点工作。

由于这些历史遗 留问题的存在,某某集团背负着沉重的包袱。

传票不断、官司缠身,这些不和谐因素让某某 集团深感疲惫。

为解决好以前八分公司的债务问题,处理好大量未结算老工程的债权问题, 我们本着慎重务实、积极化解矛盾的态度,专门成立了结算小组,聘请了专业律师。

通过多

种渠道的协调和努力,xxxx 年全年共完成工程结算上报 3.9 亿元,审计核定额 2.5 亿元, 为公司能够尽快回笼资金,提升运转效率创造了必要的条件。

5、积极拓展市场,打造多元化服务平台。

为了能够使某某集团“走出去”,我们于 6 月份壮大了市场经营的力量,决定去迎接市 场经济大潮的冲击,参与市场的竞争。

到 12 月底,共承接了 10 个项目,合同价款共计 5032 万元。

目前还有多个项目正在洽谈和跟踪之中。

今年我们利用 xxxx 二级的资质优势,以股份制的形式成立了 xxxx 分公司,从几个月的 运行情况来看,前景还是不错的。

按照建筑市场劳务合法用工的要求,我们于今年 5 月份成立了专业劳务公司。

xxxx 年 主要完成了劳务技能培训及鉴定工作,检查农民工工资发放情况,避免了一些不和谐因素的 出现。

虽然劳务公司没有真正运作起来,但是我们对于劳务公司寄予了很大的希望,这一块 工作我们会在 07 年逐步把劳务公司独立出去,实现市场化经营。

二、xxxx 年工作中存在的问题和不足。

xxxx 年我们虽然取得了一些成绩,但是我们也清醒地熟悉到我们工作中还存在着很多 问题和不足之处,这些都有待于我们在今后的工作中加以解决和克服,具体来讲有以下几个 方面: 1、公司的思想和熟悉在广大员工还没有真正统一起来,观念没有真正转变过来。

员工 的责任心和主观能动性不够强。

下一步我们要重视企业团队和思想作风建设,创建一个健康、 和谐、团结向上、有所作为的企业团队。

2、工程施工治理方面我们虽然取得了一定的成绩,但离规范化、科学化还有相当大的 距离。

一方面,工程质量提高不大,创优项目不多。

另一方面,现场文明施工不够好,整体 水平参差不齐。

下一步我们将全面推行项目责任治理,从加强项目班子的建设着手,加强工 程施工过程的控制。

3、基础治理工作有进步,但是起点不高,工作不够细致。

这方面要求我们建立健全三 级文件,把我们的基础治理定在较高的基准之上,做到与公司的资质、形象同步。

4、优秀的项目治理人才比较匮乏,这是当前我们组建项目部面临的、也是亟待解决的 一个重大问题。

5、在市场开拓方面,还没有真正走出江宁。

这方面,我们还要注重技巧和办法的突破, 争取一切有利于市场开拓的资源和条件。

三、xxxx 年的工作初步打算。

xxxx 年甚至在一定时间内,我们的总目标就是建设和谐、稳定、可持续发展的某某集 团,使之成为周边地区最具影响力的房屋建筑施工企业。

07 年我们计划完成总产值 4 亿元。

实现利润 2300 万元。

创建省级文明工地 1 个,市级文明工地 5 个,市优良工程 2 个。

全年 重大安全性事故为零,工程交付质量合格率 100。

事务的发展总是在推陈出新。

不充电,个人素质难以提升,不改革,企业发展难以突破。

今后,我将加强学习,提高思想觉悟、工作能力和治理水平,我将与公司领导班子一起带领 公司全体员工解决 xxxx 年我们存在的包括企业治理、项目治理、经营开发在内的一系列问 题,促进企业健康长远发展。

以上是我的述职报告,难免片面,我诚恳地请求大家对我多提意见和建议,促进企业发 展和我个人进步。

xxxx 年,我有信心和公司全体干部和员工一道,广泛的采纳大家的建议, 以 更高的目标,更严格的要求,更饱满的工作热情和更加勤奋的工作精神,求真务实、开 拓创新,为某某集团在 xxxx 年夺取新的成绩而努力奋斗。

谢谢大家!