万能工作检讨书500字

 时间:2019-02-07 05:25:12 贡献者:李鹏亚

导读:万能工作检讨书 500 字工作通用检讨书 500 字 三篇 版本一 尊敬的单位领导: 您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。 首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻

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万能工作检讨书 500 字工作通用检讨书 500 字 三篇 版本一 尊敬的单位领导: 您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。

首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有 关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配 套政策措施,并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以 至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况 下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随 之而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主 观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。

我这样的工作错误给领导 以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向领导同志表示深深地歉意。

并郑重地向您说一句:非常 抱歉,我错了!我此等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯 下的较为严重的错误。

错误的发生,充分地说明我在思想上、政治 意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督 失职已是不争事实,我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。

此 次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错 误。

版本二 尊敬的单位领导: 您好,向您递交这份工作期间打牌的检讨书,严肃反省我在工作期 间不专心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害单位工作风气的行为。

因为我错误导致的种种不良影响,以及给单位工作作风带来的损害, 在此我向您表示十分地抱歉,并做深刻检讨,如下: 关于此次错误,我自身存在有三大问题: 第一,是我太过无视单位工作规章规定。

对待工作的主观认识观念 很浅薄。

在以往的工作生活中,没有清醒地树立自己的工作岗位观 念,以至于犯下这次的严重错误。

第二,我责任感欠缺。

身为公司 员工,在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。

自己因为岗

位上存在一定的空闲时间,就擅自邀同事打牌。

说明我的工作责任 感是多么的欠缺,我没有好好地履行自己的工作职责。

第三,我私自带纸牌进公司。

纸牌这类消遣用品,就是应该回到宿 舍或者下班时候才玩的。

而我却在岗期间,私自打牌。

现在,我的错误既已成事实,我就以诚恳的态度向单位领导表示道 歉。

我要深深地向领导说一声对不起,并表示今后一定不再犯此类 错误。

版本三 尊敬的校方领导: 我于 xxxx 年 xx 月 xx 日——xxxx 年 xx 月 xx 号期间因为个人原因 向单位请假,在未经同意的情况下擅自离岗,严重扰乱了学校的管 理秩序,给校领导的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间造成了 恶劣的影响。

几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到 了深深的愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将 我几天来的思想反思结果向领导汇报如下: 我们每个人都是集体的一份子,每个人的行为都代表着单位的整体 形象,也深深的 影响着身边同事的工作态度和积极性。

工作中和生活中,不管发生 什么事情都要站在集体的立场上,为我们的团队负责,为我们学校 的利益着想,想领导之所想,以学校利益为出发点,服从组织的统 一安排,按时做好自己的本职工作,努力提高我们的工作质量和工 作效率。

自此,我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:如 果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气, 更好的提高工作质量将无从谈起。

由此,我特作出此检讨,请领导 和同事相信我的诚意,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒, 以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,在同时也希 望同事们对此引以为戒,不要发生类似事情。

【篇二:工作失误检讨书 500 字大全】工作失误检讨书 500 字大全 个人工作失误检讨书 500 字 尊敬的领导: 领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进 行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题: 1、思想懈怠,责任心不强。

思想麻痹大意,认识不强,对工作重视 不够,有时存在得过且过、差不多就行的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不 到位。

对领导布臵的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立 即落实,甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。

3、对下属要求不严。

在工作中,对下属要求太松,监督不力。

发现 工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正, 实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧 思想这根弦,认真学习单位相关管理制度,立足职能职责,不断提 高执行力,提升服务水平 ;二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己, 端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度 的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身 作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样 才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。

酒店员工检讨书 500 字 酒店领导: 我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位 3 年的日子 里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留 给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教 训。

看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次 谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回 忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平 时的努力、付出是分不开的。

在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认 真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成 的影响,我是付有不可推卸的责任的。

经过认真、仔细的反省,我 认为在以下几点是我犯下的错误: 1、在自己对工作的用心以及投入上面。

任何一件事情,如果不全身 心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。

对于自己的 工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把 所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松 懈,导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。

作为一名管理者, 应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职 责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过 于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系

概念。

3、在部门监管力度方面。

作为一个部门经理,特别是作为酒店重要 经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制 度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出 流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须 要做和思考的事情。

但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努 力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

保安工作失误检讨书范本 尊敬的领导: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书, 我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导 做出深刻检讨: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长 期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。

自己身为代班 长,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自 己,在工作时睡岗,给其他同事带来了恶劣的影响,不能起带头作 用;虽然自己未能造成安全事故。

可是,由于自己的失职,给公司带 来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想~~~这也说明, 我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好, 更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中,仍就存在得过且过, 混日子的应付思想。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向, 也是一个极其重要的苗头。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我 感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深 刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的, 甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了 自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键 的转折。

所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示 发自内心的感谢。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此, 我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会 有任何意见。

希望自己的错误,给其他同事敲响警钟,睡岗影响是 恶劣的,后果是极其恶劣的。

违反公司规定检讨书范文 尊敬的领导: 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长 期以来对自己放松要求,工作不严谨的必然结果,也是与我公司要 求背道而行。

经过两天的反思,我对自己的工作成长经历进行了详 细回忆和分析。

一直以来,我对自己的要求还是比较高的,时时处 处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。

但近来,由 于工作逐渐走 上了轨道,而自己对公司也有了一定了解,慢慢开始放松了对自己 的要求。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重 要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对各位同学对我的关心 同 时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。

众所周知,作为一名客服人员,行为举止不仅仅代表个人,更重要 的是代表公司形象,既然公司有该项制度,不仅仅是制约客户,同 时也是制约我们员工自己,这充分说明,我从思想上没有把工作的 方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心, 现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好 的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自 己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会 发生怎样的工作失误。

因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我 也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道 路上,无疑是一次关键的转折。

所以,在此,我在向领导及各位同 学做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我 一样私自为客户签订协议,那还要制度和法律干什么呢?同时,如果 在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念,不良风气 不文 明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。

因此, 这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。

因此, 无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。

同时,我请 求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉 醒,以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡献,请领导相信 我,请各位同学监督我。

谢谢!!! 此致 敬礼

员工打架检讨书 尊敬的公司领导: 此番在公司打架,着实的让您失望了。

在此我向您递交这篇检讨书, 以深刻反省我自身存在的错误,向您与当事人作出道歉。

面对错误,我感到非常的愧疚与难过。

这也是我从踏入社会以来与 人产生这么大的矛盾冲突,后果是严重的,影响是恶劣的。

我必须 为此作出深刻反省,经过一段时间思想上的检讨与自我反思,从今 往后,我一定时时刻刻保持理智的思考问题,努力上进工作,勤奋 努力,做好自己该做的事情。

经过这次事情,我深刻的认识到自己的错误,在这个以和谐为主题 的社会里,人与人,就应该和谐相处,和谐发展,而不应该因为一 些小事而大动干戈,特别是在公司里,作为办公室一员,不但有损 公司形象,而且对其他员工也会产生不良影响,此刻,后悔莫及, 从小,老师就教导我们,要心胸宽广,认认真真工作,不受其他事 物干扰,要学会忍让,典故有韩信受胯下之辱亦不怒,和我相比, 我的事真是微不可及,再有凡事以和为贵,和气生财,工作也一样, 和谐了,才能更有效的工作。

经历了这件事,也让我在成长的路上 多了一块垫脚石,虽然是负面的不好的成长经历,却让我明白了很 多做人处事的道理,有些道理,必须要自己亲身经历了以后,才能 真正的大彻大悟。

人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要 去接触。

经历一些事,遇见过一些人后,身上的棱棱角角才会慢慢 磨平,生活中必须学会去看待、宽容、 包容身边的一切。

学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每 一件事情。

同时感谢公司领导对我的教导,让我懂了很多知识,让我进步了, 也让我认识到自己的不足,在此我保证再也不会发生此类事情。

对于这件事情,无论领导怎样从严从重处分我,都不会有任何意见。

同时,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工 作为公司做出积极的贡献。

我恳请您的原谅! 此致 敬礼【篇三:工作态度不好万能检讨书 500 字】工作态度不好万能检讨书 500 字 尊敬的领导:

首先,我对此次事件,因为我对顾客的怠慢,失礼和漫不经心,给 公司造成了不良影响,导致损害公司的利益和美誉,向各位领导表 示真诚的道歉,对于此次错误我感到万分的愧疚与无以附加的后悔 遗憾。

事情已经发生,道歉已于事无补,但在此,我还是要真诚的 对公司,对各位检讨我的行为,深刻反思,坚决杜绝此类事件的再 次发生。

发生这样的事件绝不是偶然的,恰恰清晰的体现出了我之 前的工作态度是多么的不够敬业。

我作为服务行业中的一员,应深 知对顾客的服务态度是何其重要,尤其是像我这种与客户接触一线 的岗位,态度如何在很大程度上影响着本公司在客户心中的形象, 如果我这里出现了失误,那么之前大家所做的各种形象努力都将因 为我而大打折扣。

这次事件,充分暴露了我对工作的重视性不够。

此次被顾客投诉,领导将我的错误及时指出,并严厉批评我。

从某 种层面上讲,我深感痛心的同时又感到一丝幸运,庆幸自己觉醒的 及时,因为这次检讨将我潜在的错误给爆发出来了,是在激励我改 正错误,为以后更好的工作而努力。

这对于我未来的人生工作道路, 无疑是一个关键的转折点。

所以,我要深深的检讨,并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。

下一阶段,我会牢记这次的教训。

我要从内心深处认识到这样一个 巨大的错误。

再次我希望领导能够接受我诚挚的歉意,并在以后监 督我,纠正我的错误。

对于此,我将会虚心向领导同事请教,积极 配合、吸取经验、参考服务章程、严于规己、认真工作,避免这种 情况再次发生。

最后,我希望广大员工能以我为反面材料,对照自己,检查自己, 严于律己,谨于工作,承担起自己的职责,做一名优秀的员工,为 公司发展贡献自己的一份力量。

 
 

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